Что вы ищете?
-
Для администратора
-
Для организатора New
- Ролевая модель платформы
- Личный кабинет
- Профиль компании
- Сотрудники и команды
- Организационная структура
- Статистика по компании
- Адаптация
- Планы развития
- Оценка 360
- Самооценка
- Личностные тесты
- Конструктор профилей
- Матрица 9-box
- Цели
- Встречи
- Фидбэк
- Опросы
- Тесты
- Настройки ленты
- Show all articles (4) Collapse Articles
-
Для лидера new
-
Для сотрудника new
-
Часто задаваемые вопросы
- Что делать если потеряли письмо с данными для входа?
- Как отправить напоминания по назначенной оценке?
- Почему после прохождения сотрудником тестирования в отчете не отображаются оценки?
- "Как изменить специализацию у сотрудника в команде"
- Адрес электронной почты с которой происходит рассылка писем от HRChain.
- Сколько времени занимает тестирование на структуру личности?
- Интеграция с 1с и битрикс, что она под собой подразумаевает?
- Как руководителю изменить e-mail сотрудника?
- Топ частых вопросов по 360 и ИПР
-
Обновления ПО
-
Шаблоны писем
-
Методички
-
Информация о ПО
< Все темы
Print
Posted
Updated
Byadmin
Как посмотреть отчеты по самооценке?
Отчеты по самооценке бывают 2 типов:
- Индивидуальные отчеты по soft skills и hard skills — подробные отчеты по каждому участнику команды. Доступны на вкладке «Самооценка». Для просмотра нажимаем на кнопку «Проверить отчет» в строке с именем участника.

Если пользователь не прошел ту или иную оценку, то некоторые отчеты могут быть не доступны в списке до тех пор, пока оценка не будет завершена.
В списке будут отображены отчеты по всем специализациям, по которым у пользователя полностью пройдена оценка.

При нажатии на кнопку «Отчет», отобразится отчет



Оглавление