Статистика по компании

Страница «Статистика по компании»

Страница «Статистика» — это сводная панель с ключевыми метриками компании, представленными в виде наглядных блоков, таблиц и диаграмм.

Как перейти на страницу статистики

Доступ к странице есть у пользователей с соответствующими правами. Перейти можно тремя способами:

1. Из бокового меню навигации
   • В основном меню системы найдите и нажмите раздел «Статистика».
2. Через профиль компании
   • Откройте «Мой профиль»  — список компаний.
   • Выберите нужную компанию и нажмите на нее — откроется страница «Статистика».

Доступ к данным

Уровень видимой статистики зависит от вашей роли в системе:

• Организатор компании: видит статистику по всей компании.
• Лидер команды: видит полную статистику по своим командам.
• Руководитель в оргструктуре: видит статистику по командам в своем подчинении (при отсутствии других прав).
• Менеджер: видит полную статистику в рамках своего модуля.

Активные блоки статистики

1. Блок «Сотрудники»

Показывает общее количество сотрудников в компании или выбранной команде (при применении фильтра).

• Количество лицензий: отображается общее по компании и не зависит от выбранной команды.
• Действие при клике: переход на страницу «Сотрудники» с общим списком команд.

2. Блок «Адаптация»

Отображает количество сотрудников (по компании или выбранной команде), у которых есть хотя бы один незавершенный план адаптации (прогресс завершенности менее 100%). Не зависит от периода.

3. Блок «Диаграмма взаимодействий»

Визуализирует почтовую коммуникацию между сотрудниками в виде интерактивной диаграммы связей.Как построить диаграмму:
При клике на блок открывается окно настроек, где можно выбрать участников для анализа:

• По компании в целом: отображаются все сотрудники компании как отправители и получатели. Внешние адресаты на диаграмму не попадают.
• По командам: можно выбрать одну или несколько команд.
• По сотрудникам: можно выбрать конкретных сотрудников.

📥 Выгрузка детального отчета

Под диаграммой находится кнопка «Выгрузить в Excel». Она позволяет получить полный список писем в виде таблицы .xlsx для углубленного анализа или отчетности.

В выгружаемом файле вы найдете детальную информацию по каждому письму, такую как: отправитель, получатель, дата отправки. Данные в выгрузке будут соответствовать текущим настройкам диаграммы (выбранным сотрудникам/командам и периоду).

4. Блок «Оценка 360»

Отображает статистику по запущенным оценкам 360° за выбранный период. Учитываются только зафиксированные карты развития.

Действие при клике: переход на страницу «Оценка 360» с общим списком назначенных оценок

5. Блок «Пульс-опросы»

Показывает активность сотрудников в периодических опросах (разовые опросы по ссылке не учитываются).

• График: по умолчанию отображаются данные за 8 недель, период можно изменить.
• Два столбца на графике:
  1. Количество отправленных приглашений на опрос.
  2. Количество полностью пройденных опросов (результаты записаны).
• Действие при клике: переход на страницу «Опросы».

6. Блок «Цели»

Отображает общую статистику по целям:

• Вывод статистики в этом блоке не зависит от выбранного периода.
• Общее количество поставленных целей.
• Средняя оценка эффективности по всем сотрудникам компании.

7. Блок «Фидбэк»

• Показывает статистику по запущенным сессиям фидбэка:
• Дата ближайшей запланированной отправки.
• Количество запущенных фидбэков.
• Дата последней отправки.

8. Блок «Тестирование»

Показывает статистику по запущенным тестам (тесты, отправленные по ссылке, не учитываются).

Оценено сотрудников: отображается в формате X/Y, где:

• X — количество уникальных сотрудников, прошедших хотя бы один тест.
• Y — общее количество назначенных тестов в компании или выбранных командах.

Действие при клике: переход на страницу «Тесты».

9. Блок «Личностные тесты» — отображает статистику по психологическим тестам.

• Оценено сотрудников: количество сотрудников, для которых сформирован хотя бы один отчет.
• Доступно лицензий: количество свободных лицензий для назначения новых тестов.
• Действие при клике: переход на страницу «Сотрудники», где можно выбрать команду и перейти к управлению личностными тестами.
• Кнопка «Демо-доступ»: позволяет ознакомиться с примерами отчетов. Отчеты в демо-режиме стандартные и не зависят от данных, введенных в тесте.